İnsan Kaynakları Yönetim Prensipleri:
▪ Çalışanların motivasyonunun ve kuruma bağlılıklarının ön planda tutulması
▪ Sürekli eğitim ve kendini geliştirme ortamının sağlanması
▪ Bireylerin kariyerlerinin organizasyonunun ihtiyaçları doğrultusunda sistematik olarak planlanması ve geliştirilmesi
▪ İnsan gücü planlaması ve organizasyonel yedekleme yapılması
▪ Adil ücretlendirme ve ödüllendirme uygulaması
▪ Bireylere performanslarıyla ilgili geri bildirimde bulunulması
▪ Nitelik ve ihtiyaçlara göre eleman alınması
▪ Çalışanın topluluk içinde onurlandırılması, eleştirilerde kişilik haklarına saygılı olunması
▪ Sosyal ve kültürel etkinliklerin özendirilmesi